[spoiler]
Как система отборов кандидатов Еxpress Entry работает на моменте:
1️⃣Если вы соответствуете требованиям одной из трех федеральных программ, то регистрируетесь в системе
2️⃣Исходя из ваших данных она присваивает вам количество баллов
3️⃣Периодически из системы отбирают людей с самыми высокими баллами.
Вся загадка состояла в том, когда будет отбор и по каким программам.
Сейчас хотят ввести возможность отбирать кандидатов по конкретным параметрам, а не только по баллам. А именно по:
✔️Образованию
✔️Опыту работы
✔️Языку и не только.
К примеру, раньше не могли «выдернуть» из системы именно ИТ специалистов, только в общей массе кандидатов с высокими баллами, где их могло и не оказаться. Сейчас смогут это сделать, невзирая на баллы. Такая же ситуация с языком (к примеру, захотят франкофонов отобрать), и с образованием (к примеру, захотят выбрать тех, кто учился в Канаде).
Примерно так сейчас поступает провинция Онтарио. Просто отбирает из ЕЕ тех, кто ей на моменте нужнее и интереснее.
Какие плюсы:
➕Реальный шанс получат не только молодые люди с крутым образованием и высоким языком (языками). Можно будет попасть в отбор и без баллов под 500.
➕Система отбора будет более четко удовлетворять текущие экономические потребности Канады.
Минусы:
➖Полная прозрачность, которой славилась система отбора ЕЕ, исчезает. Не будет четких параметров, исходя из которых можно будет точно сказать – есть ли у человека шансы или нет. Вводные данные будут меняться вместе с экономической ситуацией.
Пока нет никаких внятных данных о том:
✔️Что будет меняться система подсчета баллов;
✔️Что привычных отборов по максимальному количеству баллов не будет вообще.
Остальное покажет практика, как обычно.
Что думаете? Какой способ отбора лучше? А честнее?
