1️⃣Самое главное – найти работодателя
[spoiler]
Работодатель с LMIA и желанием дать лично вам Job Offer – это конечно чуть ли не 60-70% успеха. Но получение визы и разрешения на работу тоже можно легко завалить, к сожалению.
2️⃣Не нужно подтверждать язык
Да, в списке документов нет этого пункта, но там явно сказано – вы должны доказать, что в состоянии исполнять эти обязанности. А язык – одно из необходимых условий, по мнению Иммиграционной службы. И даже если работодатель вообще ничего не требует и согласен на русский. Отказывают на этом основании регулярно. Я выписки заказываю людям и вижу это.
Какие требования к языку?
Нигде этого особо нет, но
✔️Квалифицированные профессии – IELTS 6 и выше
✔️Низко-квалифицированные – IELTS 4 и выше.
3️⃣Предыдущий опыт работы не так важен
Да, скорее всего инженер может окна устанавливать и полы стелить, но если у него не было в прошлом именно этого опыта работы, то могут и отказать. В Канаде тоже много народа без опыта, предложат работодателю нанять своих. Так что даже для неквалифицированной работы соответствующий опыт аккуратно подтверждаем
4️⃣Можно подмахнуть факты
Надеюсь тем, кто меня хотя бы месяц читает, не стоит объяснять, чем чревато любой вранье в официальных документах. Но не напомнить тоже не могу. Проверяют все. Даже то, что, как вам кажется, проверить невозможно.
5️⃣Можно заплатить кому-то и все разу будет
Похвальное желание, но мошенничества именно в этой сфере так много, что я бы все же очень советовал минимально разобраться в процессе найма иностранца самим. Тогда хоть очевидные разводки сможете отловить. Кстати цена - не гарантирует вообще ничего в данном случае, но почему-то многие в это тоже верят. Обмануть могут не только за 1000 долларов, но и за 150 000. Были прецеденты. Так что будьте предельно бдительны!
А что, много ли здесь тех, кто в активном процессе поиска канадского работодателя? По каким специальностям ищите?
