Эта программа помогает иммигрировать в Канаду специалистам области здравоохранения (врачи, физиотерапевты, медсестры и пр) с профессиональным опытом и приглашением на работу от работодателя Британской Колумбии.
Основные требования программы Health Care Professional к кандидату:
- Специальность кандидата:
- Врач (Physician)
- Специалист (Spesialist)
- Медсестра (Registered nurse)
- Сертифицированная психиатрическая сестра (Registered psychiatric nurse)
- Фельдшер (Nurse practitioner)
- Акушер (Midwife)
- Специальности смежные с медицинскими:
- Специалист УЗИ (Diagnostic medical sonographer)
- Клинический фармацевт (Clinical pharmacist)
- Техник медицинской лаборатории (Medical laboratory technologist)
- Техник рентгенографии (Medical radiation technologist)
- Физиотерапевт (Physiotherapist)
- Специалист по проф заболеваниям (Occupational therapist)
- Трудовой договор (job offer) с работодателем Британской Колумбии на работу full time
- Трудовой договор должен быть на высококвалифицированную специальность (NOC level 0, A, or B)
- Опыт постоянной работы на идентичной должности (специальности) минимум 2 года
- Для специальностей NOC В требуется подтверждение языковых навыков (для специальностей NOC 0 и А языковой тест не требуется, однако провинция оставляет за собой право потребовать его)
- Ожидаемый доход должен позволять кандидату обеспечить себе и сопровождающим членам семьи минимальные условия для жизни в провинции
- Акушеры должны быть зарегистрированы в Колледже акушеров Британской Колумбии (College of Midwives of British Columbia) и письмо от практикующей группы, подтверждающее факт приема в группу минимум на 6 месяцев
Основные требования программы Health Care Professional к работодателю:
- Компания должна быть зарегистрирована в Британской Колумбии
- Наличие постоянных сотрудников full time
- Компания должна работать в соответствии с провинциальным законодательством
- Компания должны выполнить требования регионального рынка труда
- Работодатель должен подписать декларацию, что все условия регионального рынка выполнены
- Трудовой договор должен быть напечатан на брендированной бумаге и подписан двумя сторонами
- Трудовой договор должен включать в себя информацию о названии должности, обязанностях, уровне оплаты, часах работы (не менее 30 часов в неделю) и подтверждать, что позиция постоянная и full time