Это направление помогает провинциальным работодателем найти высококвалифицированных иностранных работников и поддержать их в стремлении переехать в провинцию на постоянное место жительства.
Требования к кандидату:
- Возраст от 21 до 59 лет
- Трудовой договор с провинциальным работодателем на высококвалифицированную работу сроком не менее 2 лет (NOC 0, A или B). Полная занятость (full time)
- Действующее разрешение на работу, если в настоящее время уже работает на провинциального работодателя
- Легальный статус в стране проживания
- Присутствие на собеседовании (если потребуется)
- Диплом о минимум двухлетнем послешкольном образовании
- Минимум два года опыта постоянной работы за последние 5 лет
- Достаточно средств для переезда
- Желание постоянно жить и работать в провинции
- Соответствие языковым требованиям программы.
Требования к работодателю:
- Трудовой договор (job offer) должен предполагать полную занятость на постоянной основе или на долгосрочной основе (не менее 2 года)
- Предлагаемые обязанности соответствуют образованию и опыту работы кандидата
- Условия контракта не противоречат провинциальным законам о труде и среднему уровню заплат в индустрии
- Условия контракта не противоречат требованиям профсоюзов (если есть)
- Рабочее место расположено в провинции ОПЭ
- Кандидату и его семье предоставлены средства на переезд
- Разрешение на привлечение рабочей силы (LMIA) получено, если требуется
- Все усилия по найму на данную вакансию граждан Канады были предприняты
- Может потребоваться присутствие на интервью
