[spoiler]
Ребята, шансы на нахождение работы определяются не только профессией. Так называемые soft skills – ваше умение сходится с людьми, коммуницировать, располагать к себе – тоже имеет огромное значение.
Вы сами наверняка видели, что есть люди, которые найдут работу даже в пустыне. Даже без толкового языка и каких-то невероятных профессиональных знаний-успехов. У меня так один клиент приехал в Канаду, утром пошел в магазин за шурупами, там разговорился с другим покупателем и тут же устроился к нему на работу. С момента переезда и 12 часов не прошло.
При этом я не раз наблюдал людей, которые в городе с огромным спросом на ИТ, имея все необходимые skills, год не могут найти работу. Всех берут, а их нет почему-то.
Это я к чему. К опыту других в таких делать стоит относиться спокойно. Даже если он негативный, то это, возможно, не приговор лично для вас. И наоборот. Делай, что должен, и будь что будет.
Что делать:
Работа в Канаде не ищется какими-то особенными способами. И не важно из-за границы вы ее ищите или внутри Канады уже – никаких особых и секретных мест нет. Гугл их за секунду все выдает по запросу.
Не забывайте о соц сетях. Не только LinkedIn, но и местные группы на ФБ часто помогают с поисками. Но там опять же нужно уметь общаться с людьми и правильно рассказывать о себе, не навязываться, но вызывать желание помочь.
Не пишите в одном резюме весь свой опыт с 1812 года. Особенно если там и официант, и инженер, и менеджер по работе с клиентами. Сделайте отдельное резюме под каждое направление, редактируйте под каждую вакансию.
Если вы внутри Канады и ищете простую работу (магазины, кафе, стройка) – иногда проще проехать по интересующим вас местам и отдать резюме лично менеджеру.
Если ищете, находясь вне Канады, и нужно LMIA, то придется чуть самостоятельно углубиться в тему найма иностранцев в Канаде. Работодатели здесь часто ничего в этом процессе не понимают.
