Канада планирует продолжить Пилотную иммиграционную программу Атлантических провинций

Канада продлевает свою Пилотную программу Атлантических провинций (Atlantic Immigration Pilot Program, AIPP) до декабря 2021 года. Запущенный в 2017 году на три года пилот Атлантической иммиграции был создан для решения проблемы нехватки рабочей силы в провинциях Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Остров Принца Эдуарда и Ньюфаундленд и Лабрадор. Этот экспериментальный проект позволяет аккредитованным работодателям в этих провинциях нанимать подходящих иностранных квалифицированных работников и иностранных выпускников университетов и колледжей в Атлантическом регионе Канады.

Согласно статистическим данным, опубликованным Министерством по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), 1896 работодателей в Атлантическом регионе Канады сделали 3729 предложений о работе через AIPP с момента его запуска в 2017 году, и 2535 основных заявителей и их семей были одобрены для постоянного проживания. С иммиграционными планами Канады на 2019 год можно ознакомиться здесь.

Спрос на Атлантический пилотный проект в 2018 году привел к тому, что Иммиграционная служба Канады увеличила увеличила квоты для этого направления на 500 мест.

Пилотный проект по иммиграции в Атлантику является совместной инициативой федерального и провинциальных правительств, направленной на экономическое развитие в Атлантическом регионе Канады.

Министр по делам иммиграции, беженцев и гражданства Канады Ахмед Хуссейн заявил, что продление срока действия пилотного проекта “даст правительству Канады и Атлантическим провинциям больше времени для экспериментов с различными подходами и оценки среднесрочных и долгосрочных последствий программы для региона.”

Изменения в Пилотной программе Атлантических провинций:

• Иностранные выпускники канадских учебных заведений теперь будут иметь 24 месяца после окончания школы, чтобы подать заявку на AIPР. Это изменение увеличит количество иностранных выпускников, которые могут участвовать в программе и ласт им время, необходимое для завершения процесса подачи заявки PR.
• Работодатели в секторе здравоохранения смогут нанимать медсестер, прошедших международную подготовку, для работы в качестве работников, обеспечивающих непрерывный уход и уход на дому, в целях заполнения вакансий.
  

Начиная с 1 мая 2019 года, Иммиграционная будет требовать, чтобы заявители соответствовали требованиям программы к языку, образованию и опыту работы до утверждения разрешения на работу.
Одним из ключевых преимуществ AIPP является то, что аккредитованные работодатели не должны проходить процесс получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.