2 августа правительство Новой Шотландии объявило о новом иммиграционном направлении Nova Scotia Express Entry Labour Market Priorities, ориентированном на кандидатов, зарегистрированным в системе Express Entry и имеющим опыт работы по определенной профессии. Требуемая профессия может меняться от отбора к отбору.
Первый отбор из Express Entry состоится 88 августа и будет ориентирован на кандидатов с опытом работы по National Occupational Classification (NOC) 4214 — Early childhood educators and assistants.
Чтобы иметь возможность поучаствовать в отборе 8 августа, кандидаты из Express Entry обязаны иметь минимум 2 года опыта работы по указанной профессии (early childhood educators or assistants) в Канаде или за ее пределами.
Направление Nova Scotia Express Entry Labour Market Priorities является пассивным, т. е. кандидат может подать заявление на провинциальный сертификат только тогда, когда получит приглашение от провинции через систему Express Entry. Пока провинция обещает сообщать подробности следующего отбора заранее и оглашать специальность и список необходимых документов, которые нужно начать собирать как можно скорее. После получения приглашения (Letter of Interest) на сбор которых отводится всего 30 дней. Если документы не поданы, через 30 дней приглашение станет не активным.
Относительно предстоящего отбора 8 августа, провинция объявила следующие требования к письмам от работодателей, подтверждающим опыт работы по (NOC) 4214 — Early childhood educators and assistants:
- письма должны быть напечатаны на фирменном корпоративном бланке,
- письма должны быть подписаны менеджером по персоналу, или непосредственным начальником или том-менеджером;
- письма должны содержать информацию об адресе компании , телефоне, сайте, емейл адресе и иметь корпоративную печать (если печати применяются в конкретной стране);
- кроме того, каждое письмо должно содержать следующую информацию:
- период найма в конкретной компании
- занимаемые должности за весь период найма и временной период каждой должности
- основные обязанности по каждой должности, большинство из которых (не менее 51%) должны соответствовать обязанностям вышеуказанного NOC
- годовую зарплату по каждой должности
- количество рабочих часов в неделю по каждой позиции.
