Каждый год Провинциальная иммиграционная программа Манитобы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP) планирует выездные рекрутинговые сессии, чтобы помочь региональным работодателям заполнить "горящие" вакансии.
Работодатели, желающие участвовать в подобных выставках, должны быть одобрены соответствующей организацией и доказать, что они действительно испытывают острую нехватку рабочей силы и нуждаются в иностранных специалистах. Кроме того, работодатели дают обязательство оплатить расходы, связанные с переездом в страну низкоквалифицированным иностранным работникам (NOC C или D).
Кандидаты будут оцениваться исходя из следующих параметров:
- Возраст: 21 – 45 (если нет особых запросов от работодателя)
- Образование: должно соответствовать предлагаемой профессии или требованиям работодателя (в некоторых случаях может предлагаться тренинг на рабочем месте)
- Опыт работы: минимум 3 года за последние 5 лет по той специальности, на которую вы заявляетесь
- Языковые требования: CLB 5 по каждому языковому навыку. CLB 4 для некоторых низкоквалифицированных профессий (NOC C или D)
- Адаптивность: приоритет будет отдан работодателям, которые набирают сотрудников для работы за пределами столицы провинции. Кандидаты, у которых есть прочные связи с другими провинциями Канады (родственники, предыдущий опыт работы/учебы) будут отклонены.
Предполагаемый план выездных сессий провинции Манитоба на 2018 год
| Место | Время |
| Восточная Европа | февраль/март 2018 |
| Утрехт, Нидерланды | март 2018 |
| Латинская Америка | июнь 2018 |
| Мехико, Мексика | сентябрь 2018 |
| "Destination Canada" Париж, Франция и Брюсель, Бельгия | ноябрь 2018 |
| Юго-восточная Азия | осень/зима 2018/19 |
Важно: вероятность выставок зависит от наличия необходимых ресурсов и финансовых возможностей.
